Le Twinnet est un programme d’échange entre 2, 3 voir 4 facultés basé sur la coopération. En effet les échanges durent généralement 1 semaine chez les uns puis chez les autres. La semaine est composée d’un programme éducatif sur un thème préalablement choisi. Des visites, des activités ludiques et des soirées rempliront le temps restant.

L’EPSA s’est récemment lancée (Février 2013) dans la représentation et défense des intérêts étudiants à proprement parler. Cette plateforme permettra un partage plus facile des informations, techniques, méthodes de représentation étudiante des différents membres. De même, elle permettra à l’EPSA de prendre plus facilement position sur des problèmatiques nationales ou internationales.

L’EPSA organise ponctuellement des « Chats with Professionals » permettant aux étudiants de discuter en direct avec un professionnel de l’industrie pharmaceutique ou un institutionnel afin de répondre à leurs questions et rendre plus clair leur travail.

De même, grâce à leur partenaire, l’EPSA organise des « Webinars ». Ce sont des ateliers interactifs sur un thème prédéfini dispensé sur internet.

Tous les étudiants peuvent participer à ces opportunités.

C'est la preuve que vous avez acquis des connaissances en dehors de vos études grâce à EPSA, que ce soit lors de symposium lors d’ateliers ou de trainings.

Il n’y a pas que les évènements EPSA qui permettent d’avoir LLC. En effet n’importe quelle équipe organisatrice d’évènement au niveau local peut faire la demande pour obtenir l’accréditation LLC et ainsi permettre l’obtention du certificat à ses participants. Le certificat est délivré sur la base de la réflexion de ces activités et la façon dont elles contribuent au développement professionnel des étudiants.

Contrairement à des conférences, les trainings se concentrent généralement sur les soft-skills et sont structurés d’une manière vraiment différente. Un des mots-clés c'est le "peer-learning" – l’apprentissage par ses pairs. Cela signifie que les participants jouent le rôle principal pour atteindre les résultats et le trainer – le formateur – agit comme un facilitateur. Il prévoit son training  pour que l’apprentissage se fasse à travers un travail interactif (discussions, exercices,…) pour que les participants profitent des connaissances et de l’expérience de chacun. Les trainings permettent de développer ses propres compétences donc les résultats seront personnels.

    La personne en charge du training –appelé trainer– aura été préalablement formée et seuls les trainers qualifiés seront acceptés pour délivrer des EPSA Trainings, afin d’assurer une qualité constante et élevée des formations.

   Chaque année à lieu le TNT – Training New Trainer, évènement durant lequel les futurs EPSA Trainers sont formés ! La formation dure 1 semaine et la sélection se fait sur dossier. 

    Les Trainers sont amenés à dispenser un maximum de training pour répondre à la demande de formation que ce soit au niveau local, national ou international !

Quelques exemples de sujets d’un training : 

   -  Communication / présentation skills

   -  Networking

   -  Dynamique de groupe / Travailler en équipe

   -  Management des conflits, temps, stress, projet

   -  Leadership

   -  Motivation

   -  Intelligence Emotionnelle

   -  Transfert de connaissance

   -  Facilitation